Appel à la mobilisation le 21 septembre
Tract(1)21Septembre Le licenciement pour motif personnel Depuis la loi du 13 juillet 1973, l’employeur doit justifier le licenciement de son salarié par une cause réelle et sérieuse. Le juge vérifie la réalité et le sérieux des faits reprochés au salarié, […]